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可以被認定為工傷的有哪些

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患有職業(yè)?。灰蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形等，其中職業(yè)病是指國家列入職業(yè)病名單中的疾病。

另外，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已經(jīng)取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

但是，由于犯罪或者違反治安管理條例導致傷亡的，酗酒導致傷亡的，自殘或者自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。

符合認定條件沒認定的怎么處理

提出工傷認定申請?zhí)峤弧豆J定申請表》、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。

職工發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應當在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出認定申請。遇有特殊原因，需報勞動行政部門同意延長申請時限。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織要在事故傷害發(fā)生之日或者診斷為職業(yè)病之日1年內(nèi)，提出工傷認定申請。

勞動保障行政部門受理工傷申請后，可以對證據(jù)進行調(diào)查核實，用人單位和職工等有關部門和個人應予以配合。勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

提出工傷認定申請必須要在一定時間內(nèi)申請認定超出限定時間則無法申請。

工傷認定應及時提出申請，若超出時限一般不能再提出申請，若認定沒通過或?qū)φJ定不服的可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。如果你的情況比較復雜或?qū)Υ诉€有疑問，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。